FUNKCJONOWANIE RESORTU
Podstawowym dokumentem określającym zasady kierowania działalnością Ministerstwa Obrony N
Regulamin organizacyjny Ministerstwa Obrony N
1. Minister kieruje Ministerstwem i wykonuje swoje zadania bezpośrednio oraz poprzez:
osoby zajmujące kierownicze stanowiska Ministerstwa;
dyrektorów (szefów) komórek organizacyjnych Ministerstwa;
pełnomocników i koordynatorów, powoływanych odrębną decyzją.
2. Kierowniczymi stanowiskami Ministerstwa są:
Minister;
Sekret
Szef SG WP;
podsekret
Dyrektor Generalny.
3. Osoby wymienione w ust. 2 pkt 2-5:
kierują przyporządkowanymi komórkami organizacyjnymi;
sprawują nadzór nad podporządkowanymi jednostkami organizacyjnymi;
podejmują decyzje i podpisują pisma w sprawach wynikających z zakresu powierzonych im zadań, nie zastrzeżonych do decyzji Ministra;
podejmują decyzje w sprawach zastrzeżonych dla nich dekretacją lub ustnym poleceniem Ministra oraz w sprawach określonych przez Ministra w odrębnym upoważnieniu;
p
występują do właściwych organów administracji publicznej i podmiotów gospod
zajmują, w imieniu Ministra, merytoryczne stanowisko i wydają opinie
w sprawach wynikających z zakresu powierzonych im zadań lub zlecanych im doraźnie;
polecają opracowywanie projektów aktów prawnych wynikających z zakresu powierzonych im zadań, w tym przepisów wykonawczych, z własnej inicjatywy,
a także na wniosek Dyrektora Dep
sprawują nadzór nad ochroną informacji niejawnych;
uczestniczą w kreowaniu i prowadzeniu resortowej polityki informacyjnej
i promocyjnej dotyczącej obronności państwa oraz Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (Sił Zbrojnych);
kierują planowaniem kontaktów zagranicznych przyporządkowanych komórek organizacyjnych oraz nadzorują ich realizację;
wyrażają zgodę na urlopy dyrektorów (szefów, dowódców, komendantów) przyporządkowanych komórek organizacyjnych oraz bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych;
są organami wyższego stopnia w rozumieniu Kodeksu postępowania administracyjnego, właściwymi do rozpatrywania odwołań od decyzji dyrektorów (szefów, dowódców, komendantów) przyporządkowanych komórek organizacyjnych i bezpośrednio podporządkowanych jednostek organizacyjnych.
4. Prawa i obowiązki oraz szczegółowy zakres zadań powierzonych osobom, o których mowa w ust. 2 pkt 2-5, określają odrębne przepisy.
5. Minister realizuje zadania określone w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o urzędzie Ministra Obrony N
w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony N
6. Minister wykonuje swoje zadania także przy pomocy Gabinetu Politycznego Ministra, do zakresu działania którego należą sprawy dotyczące:
współdziałania Ministra z organami władzy publicznej, p
rozpatrywania korespondencji krajowej i zagranicznej Ministra, we współpracy
z Sekret
o ochronie informacji niejawnych.
7. Do wyłącznych kompetencji Ministra, jeśli nie określi on inaczej, zastrzega się
w szczególności następujące sprawy:
przygotowywanie projektów założeń polityki obronnej, w tym programów rozwoju systemu obronności oraz koncepcji i planów obrony państwa;
zatwierdzanie planów, programów resortu, materiałów i opracowań przedkładanych Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej (Prezydent RP), Sejmowi Rzeczypospolitej Polskiej (Sejm RP) lub Senatowi Rzeczypospolitej Polskiej (Senat RP) oraz organom administracji rządowej;
udzielanie odpowiedzi na interpelacje oraz zapytania poselskie i senatorskie;
kierowanie projektów dokumentów rządowych wnoszonych do rozpatrzenia przez Radę Ministrów, Prezesa Rady Ministrów oraz organy pomocnicze Rady Ministrów;
wydawanie aktów prawnych o ch
tworzenie, łączenie, przekształcanie i znoszenie jednostek organizacyjnych;
tworzenie, przekształcanie i znoszenie wojewódzkich sztabów wojskowych
i wojskowych komend uzupełnień, a także określanie ich siedzib
i terytorialnych zasięgów działania;
kształtowanie i realizacja polityki kadrowej, w tym:
a) wyznaczanie na stanowiska służbowe,
b) zwalnianie ze stanowisk służbowych,
c) mianowanie na stopnie wojskowe,
d) nadawanie odznaczeń resortowych;
występowanie do Prezydenta RP z wnioskami o:
a) wyznaczanie na stanowiska służbowe,
b) zwalnianie ze stanowisk służbowych,
c) mianowanie na stopnie wojskowe, będące w kompetencji Prezydenta RP,
d) nadawanie odznaczeń państwowych;
przedstawianie propozycji do projektu ustawy budżetowej w zakresie dotyczącym resortu oraz projektu szczegółowego planu dochodów i wydatków;
kształtowanie systemu wynagrodzeń pracowników i uposażeń żołnierzy oraz wojskowego zaopatrzenia emerytalnego;
określanie kierunków współpracy międzyn
określanie zasad i trybu współpracy jednostek organizacyjnych
z duszpasterstwami wojskowymi;
tworzenie i ustalanie organizacji przedstawicielstw wojskowych za granicą;
określanie kierunków polityki informacyjnej i promocyjnej resortu;
określanie szczegółowych zasad ochrony informacji niejawnych oraz sprawowanie nadzoru w tym zakresie;
sprawowanie funkcji organu odwoławczego w sprawach określonych odrębnymi przepisami;
kształtowanie dyscypliny wojskowej.
8. Ministra, w czasie jego nieobecności, zastępuje Sekret
9. Sekret
10. Szef SG WP wykonuje zadania określone w
1) dowodzi, w imieniu Ministra, Siłami Zbrojnymi w czasie pokoju;
sprawuje, w imieniu Ministra, kierownictwo n
i międzyn
a także polskimi zespołami łącznikowymi.
11. Szef SG WP kieruje Sztabem Generalnym Wojska Polskiego (Sztab Generalny WP) bezpośrednio oraz poprzez:
zastępców Szefa SG WP;
szefów komórek organizacyjnych tworzących Sztab Generalny WP.
12. Dyrektor Generalny zapewnia sprawne funkcjonowanie Ministerstwa, w
13. Dyrektor Generalny:
poprzez przyporządkowane mu komórki organizacyjne zapewnia w szczególności:
a) prawidłowe kształtowanie struktur organizacyjno - etatowych i zasad funkcjonowania Ministerstwa,
b) planowanie roczne w Ministerstwie oraz opracowywanie sprawozdań w tym zakresie,
c) przygotowanie projektu budżetu Ministerstwa oraz nadzorowanie bieżącej realizacji budżetu,
d) przestrzeganie przepisów o tajemnicy ustawowo chronionej,
e) obsługę informatyczną Ministerstwa;
odpowiada za planowanie i funkcjonowanie systemów teleinformatycznych
w Ministerstwie oraz podsystemów funkcjonalnych na potrzeby finansów, logistyki i kadr w resorcie;
na polecenie Ministra koordynuje zadania w komórkach organizacyjnych Ministerstwa bezpośrednio podległych Ministrowi;
sprawuje nadzór nad komórkami organizacyjnymi Ministerstwa w zakresie ich prawidłowego funkcjonowania i wykonywania zadań określonych przez osoby,
o których mowa w § 4 ust. 1 pkt 1-4;
nadzoruje realizację zadań związanych z kontrolą finansową i audytem wewnętrznym w Ministerstwie;
sprawuje nadzór nad realizacją zadań w zakresie obsługi logistycznej
i zabezpieczenia transportowego Ministerstwa;
wykonuje inne zadania z upoważnienia Ministra;
Dyrektor Generalny, zgodnie ze swoimi kompetencjami:
a) uczestniczy w tworzeniu polityki personalnej Ministerstwa;
b) wykonuje wobec pracowników czynności wynikające z odrębnych przepisów.